Nueva estrategia para la Reunion de Egresados

De: Mabeth BurgosHernandez, [Mabeth_BurgosHernandez@student.uml.edu]
Enviado el: Lunes, 10 de Marzo de 2008 02:30 p.m.
Asunto: Reunion de Egresados

Hola Compañeros,

El pasado 1ro. de marzo fue el tercer intento sin éxito que hemos tenido en este ano para realizar la reunión de egresados. Ante estos tres intentos no exitosos, el día 1ro. de marzo Sandra, Nancy y yo, y después durante la semana pasada con Enriquena, estuvimos platicando sobre una nueva estrategia para iniciar los trabajos y hemos acordado comunicarla a Ustedes para llevarla a cabo. La estrategia que proponemos es la siguiente:

Hemos elegido a un grupo pequeño de egresados para convocarlos a una reunión en donde elaboremos una propuesta preliminar sobre las bases y especificaciones de la estructura y organización de nuestro gremio. Se pensó en un grupo pequeño de personas para asegurar la presencia de los egresados convocados y la elaboración de la propuesta preliminar.

Después de tres intentos de reunión en sábado hemos acordado proponerles reunirnos en un café un día entre semana, a una hora entre 6:30 y 8:30 pm, o bien, por supuesto que se aceptan mas propuestas de día y hora para realizar la reunión. En esta reunión elaboraremos la propuesta preliminar, simultáneamente la capturaremos en una laptop y finalmente la enviaremos al resto de nuestros colegas vía electrónica para que manifiesten sus opiniones. Confiamos en que iniciar nuestros trabajos sobre una base mas firme como lo es un documento (propuesta preliminar) y por medio de un grupo virtual de análisis ayudara a lograr la participación de numero importante de egresados.

Esta invitación ha sido enviada a ocho egresados que viven y trabajan en Hermosillo para asegurar su presencia en la reunión. Es importante aclarar que por supuesto esta invitación puede extenderse al resto de los egresados, todo aquel egresado que desee asistir y participar en la elaboración de la propuesta preliminar es bienvenido, por esta razón este mensaje puede ser distribuido libremente al resto de los egresados.

Muchos saludos y estamos en contacto.

Mabeth

M. en C. Mabeth Burgos Hernández
Profesora-Investigadora. Candidata a Doctora
Centro de Estudios Superiores del Estado de Sonora, CESUES
Carrera de Licenciado en Ecologia
Ley Federal del Trabajo s/n Esq. Perimetral
Col. Apolo. Hermosillo, Sonora, México C.P. 83100
Tel: 2629172 y 2206041
Tel/Fax (662)2158593, 2153778,
2108406 y 2103506

Cuatro vacantes para profesionistas ambientales

El Colegio de Ingenieros en Ecología de Chihuahua, A.C., hace extensivas las siguientes oportunidades de empleo relacionadas al área profesional:
un Especialista Ambiental (en Nuevo León);
un Tecnico analista en aguas residuales (en D.F.);
un Asistente de Seguridad e Higiene (en D.F.);
un Auditor en Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14000 (en D.F.).

Pida informes a: Jorge Alcalá <jalcajaure@yahoo.com.mx>

Supervisor de Proyectos de Percepcion Remota y SIG

MAS INFORMACION SOBRE ESTE Y OTROS EMPLEOS, REVISAR EN:
http://www.conacyt.mx/becas/docs/boletin/CAMPOS-DEL-CONOCIMIENTO_No40_03-08.doc

ASistente de Conservacion en CEDO

CEDO Intercultural, A.C.
PUESTO DISPONIBLE
Asistente de Conservación Costera
Se busca un asistente para apoyar la conservación de ecosistemas
costeros esenciales con herramientas legales.
Descripción del proyecto:
El asistente de conservación costera apoyará en el desarrollo de actividades relacionadas con la conservación de ecosistemas esenciales en el Golfo Norte de California. El objetivo del programa de conservación costera es prevenir la degradación actual y futura de los ecosistemas costeros. Para esto involucramos a las comunidades locales, promovemos el cumplimiento de la legislación
ambiental y utilizamos diversas herramientas de conservación. El programa es financiado por el Fondo para la Conservación del Golfo de California y la Fundación David y Lucile Packard principalmente. Principales responsabilidades del puesto:
o Apoyar en la promoción, diseño y aplicación de diversas herramientas legales de conservación y manejo
o Impulsar la conservación y el cumplimiento de la legislación en zonas marinas y costeras importantes
o Involucrar a la comunidad en acciones de conservación y manejo
o Coordinar levantamientos topográficos
o Revisión de Manifestaciones de Impacto Ambiental
o Monitoreo de los impactos del desarrollo “turístico”-inmobiliario de la región
o Denunciar y dar seguimiento a ilegalidades ambientales
o Coordinar acciones de vigilancia
o Gestión con instancias gubernamentales
o Desarrollar incentivos para la conservación
Otras actividades (según capacidades):
o Coordinar el desarrollo de materiales de promoción para la conservación
o Organizar campañas informativas sobre temas ambientales y turísticos
o Participar en monitoreos biológicos
o Documentar y monitorear los indicadores de éxito del programa
Coadyuvar en el impulso del ecoturismo
o Apoyar en el cumplimiento de las metas institucionales

Requisitos:
o Licenciatura terminada (Biología, Derecho Ambiental o afín).
o Mínimo un año de experiencia en conservación, legislación ambiental, o manejo de recursos naturales
o Licencia de manejo vigente (mínimo un año de experiencia)
o Inglés (no es indispensable pero recomendable)
o Buen trato
o Dinámico y activo
o Capacidad para trabajar de manera independiente
o Disponibilidad para radicar en Puerto Peñasco, Sonora
o Sexo indistinto
Sueldo y Prestaciones: Sueldo bruto entre $ 8,000 y $ 10,000 pesos* / mes según capacidades. Incluye las prestaciones e impuestos correspondientes, según marca la ley.
Duración: Un año, con posibilidad de extensión.
Fecha de inicio: 15 de Marzo 2008
Interesados favor de enviar su currículo vigente a más tardar el 7 de Marzo del
2008 a alejandro@cedointercultural.org con atención al Subdirector: Biol.
Alejandro Castillo. Recibirán una confirmación de recibido a más tardar el 10 de
Marzo.
*No son necesarias cartas de recomendación, estas serán requeridas más
adelante.
El Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos (CEDO) es una institución no gubernamental, multi-disciplinaria, dinámica e intercultural, localizada en Puerto Peñasco, Sonora. Se dedica a la conservación, educación ambiental, e investigación.
Ganadora del Reconocimiento a la Conservación de la Naturaleza 2007
www.cedointercultural.org

VACANTES CONAFOR

Adjunto archivo con la convocatoria 007/2008 para concursar por el puesto de Jefe del Departamento de Difusión y Cultura adscrito a la Gerencia Regional XII ”Península de Yucatán”.Esta convocatoria se encuentra publicada en el sitio de Internet http://www.cnf.gob.mx/BolsadeTrabajo/Index.asp herramienta "Trabaja en CONAFOR" para que los interesados de nuestra institución, servidores públicos de otras dependencias y los ciudadanos en general, que cubran los requisitos del puesto participen en el proceso.

Ocho vacantes para profesionistas ambientales

El Colegio de Ingenieros en Ecología de Chihuahua, A.C., hace extensivas las siguientes oportunidades de empleo relacionadas al àrea profesional:
un Biólogo Botánico,
un Perito ambiental,
un Auditor en Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14000,
dos Tecnicos Ambientales,
un Inspector de Seguridad e Higiene,
un Ingeniero de Procesos y diseño, y
un Tecnico en Seguridad Industrial.

Pida informes a: Jorge Alcalá <mailto:jalcajaure%40yahoo.com.mx>